以辅导为目的的评审工作流

目标

代码评审应用来提升团队技能与共享标准，而非只修好当前变更。本工作流要求对每项修改说明理由以传递可迁移的原则，明确区分必须修改与可选建议以便作者排优先级，引用书面标准或既有示例而非个人偏好，并在意图不明时以提问代替假设。

步骤要点

1. 对每项修改说明理由以传递原则。
2. 明确区分必须修改与可选建议。
3. 引用书面标准或既有示例。
4. 意图不明时以提问代替假设。

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验证

按顺序执行上述步骤后，逐项确认每个步骤的预期状态均已满足；只有全部预期状态成立，才认为本流程完成。若某一步未达到预期状态，应先按排错提示排查，不要跳过继续，以免掩盖问题。

排错提示

• 只下命令不教原则无法传递知识。
• 混同阻断与可选会让优先级不清。
• 未解释的偏好会令作者受挫。

适用边界

• 格式类问题应自动化。
• 人工评审聚焦实质。